Wiesz, kto jest twoim super bohaterem, gdy nagle skaleczysz się, skręcisz nogę w kostce w miejscu pracy? To niezastąpiona osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy! Wbrew pozorom, nie tylko behapowcy są super bohaterami w swoich zakładach pracy, ale super bohaterów jest znacznie więcej, choć nie zawsze zdajemy sobie z tego sprawę. W tym artykule zastanowimy się kim jest osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy, jakie ma zadania, odpowiedzialności i kto może zostać takim zakładowym super bohaterem.
Kim jest osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy?
Jest to pracownik wyznaczony przez swojego pracodawcę do prowadzenia czynności z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Co ciekawe, pracodawca nie musi uzyskać od takiej osoby zgody, czy oświadczenia na taką
„nominację” ponieważ jest to decyzja organizacyjna pracodawcy. Nie trzeba także zmieniać
treści umowy o pracę, ani zakresu obowiązków takiemu pracownikowi. Osoba wyznaczona
do udzielania pierwszej pomocy musi mieć aktualne szkolenie z zakresu bhp, natomiast
pracodawca może skierować takiego pracownika na dodatkowy kurs udzielania pierwszej
pomocy, aby zwiększyć jego kompetencje w tym zakresie. Z całą pewnością pracodawca nie
powinien powierzać takich funkcji osobom, które, np.: boją się widoku krwi, panikują w
sytuacjach awaryjnych, nie potrafią działać pod presją czasu i w stresie.
Zadania osób do udzielania pierwszej pomocy.
Oprócz ratowania pracowników z opresji przy skaleczeniach, zwichnięciach i
oparzeniach, osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy sprawuje także opiekę i
nadzór na apteczkami lub wyznaczonym przez pracodawcę punktami pierwszej pomocy.
Wyznaczeni pracownicy kontrolują zawartość i terminy przydatności do użycia znajdujących
się w apteczce środków. Podejmowane przez nią działania powinny być szybkie i skuteczne w razie nagłego zdarzenia medycznego, powinna mieć zdolność zapanowania nad sytuacją w miejscu zdarzenia, koordynując poszczególne działania i w razie potrzeby wzywając
odpowiednie służby ratunkowe.
Odpowiedzialność przy pierwszej pomocy.
Przepisy nie przewidują odpowiedzialności wobec pracownika, który
popełniłby błąd podczas udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.
Odpowiedzialność porządkowa mogłaby być zastosowana w sytuacji, gdyby taki pracownik
nie wykonywał ustalonych, zgodnie z procedurą wewnątrzzakładową, przeglądów
wyposażenia apteczek, o ile został on do tego zobowiązany. Natomiast każdy pracownik,
niezależnie od zajmowanego stanowiska i pełnionych funkcji podlega odpowiedzialności
karnej za nie udzielenie pomocy osobie znajdującej się w sytuacji bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia. Pamiętajmy jednak, że pierwsza pomoc to nie tylko masaż serca, sztuczne oddychanie i bandażowanie, ale także wykonanie telefonu na numer alarmowy i powiadomienie właściwych służb o zaistniałym zdarzeniu.
Pobierz naszą aplikację i szkól się przez telefon!
Jak widzisz, prawie każdy pracownik może zostać super bohaterem i pomagać innym pracownikom w nagłych sytuacjach medycznych.